LA LEADERSHIP INCLUSIVA

Fare della Diversity una leva per la performance

Giovedì 8 aprile 2021

ore 17.00-18.15

Cosa genera sentimento di appartenenza delle persone alle organizzazioni? Cosa le fa sentire riconosciute, trattate in modo equo, rispettoso, cosa genera il desiderio di utilizzare i loro talenti sugli obiettivi organizzativi?

Una buona parte di queste possibilità passa dalla leadership ed il fatto che le persone abbiano voglia di partecipare, di contribuire, di eccellere e collaborare, e in fin dei conti, impattare sulle performance aziendali, è in larga parte nelle mani delle e dei leaders, ai quali spetta il compito di contribuire a creare ambienti di lavoro aperti e accoglienti per tutt*. 

Obiettivi del webinar : 

• Definire la leadership inclusiva ed il suo legame con la performance;
• Chiarire le dinamiche di esclusione e come superarle;
• Condividere un modello di competenze per la leadership ed allenarne alcune;
• Generare qualche idea di applicazione alle realtà dei.delle partecipanti

Introduce:

Anna Rita Borraccetti, Amministratore Unico Piessepi

Conduce:

Silvia Gollini Daum, Director & Consultant presso Nexus